學院章程【遼甯農業職業技術學院-全國高職示範院校】
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辽宁农业职业技术學院章程

序 言

  遼甯農業職業技術學院的前身是辽宁省立农业专门学校,始建于1948年,曆經遼甯省熊嶽農業學校、熊嶽農業專科學校、遼甯熊嶽農業高等專科學校等校名更叠,1999年經教育部批准更名爲遼甯農業職業技術學院,是國家示範性高等職業院校。

  学院坚持開放求活力、實踐出真知的辦學理念,以立足北方大農業,對接區域産業群,服務職業新農民,示範同類高職院爲辦學定位,形成了艱苦奮鬥、敬業奉獻、追求內涵、勇于爭先的學院精神。

  学院以彰顯産學研特色、打造國際化特征爲內涵,以創建全國高職教育百強名校、培育農業教育百年老校爲願景,構成辦學目標。

第一章  總則

  第一条  爲保障學院依法辦學和自主管理,依據《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業教育法》《中國共産黨章程》《中國共産黨普通高等學校基層組織工作條例》《高等學校章程制定暫行辦法》等有關規定制定本章程。

  第二条  學院中文名稱爲遼甯農業職業技術學院,簡稱爲遼甯農職院;英文名稱爲Liaoning Agricultural Technical College,縮寫爲LATC學院辦學地址爲遼甯省營口市鲅魚圈區。學院互聯網官方網址爲http://www. lnnzy.ln.cn

  第三条  学院经教育部批准设立,由辽宁省农村经济委员会举办并管理,辽宁省教育厅负责业务指导。学院的办学活动接受辽宁省农村经济委员会的领导簣D喽剑痪侔煺咧С盅г阂勒辗珊蛯W院章程自主办学,保护学院的合法权益。举办者享有推荐学院行政领导、核定学院办学规模和人员编制、依法监督学院办学行为、依法考核学院办学水平和教育质量、依法监督学院国有资产与财务管理及法律、法规和规章规定的其他权利。举办者履行保障学院依法自主办学和自主管理、提供办学资源和保障办学经费、维护学院权益和支持学院发展以及法律、法规和规章规定的其他义务。

  第四条  學院爲非營利性事業組織,具有獨立法人資格,依法自主辦學,獨立承擔法律責任。

  第五条 学院坚持社会主义办学方向,贯彻国家教育方针,致力于立德树人、技术研发、产业对接、文化传承和社会服务,培养职业素质高、实践能力强、德智体美全面发展的技术技能人才,推动经济社会发展、技术进步和文化创新。

  第六条  學院校訓爲勤學、力行、謙和、奉獻

  第七条 学院实行中国共产党遼甯農業職業技術學院委员会领导下的院长负责制,坚持依法治校,保障学术自由,实行民主管理。

第二章  學院的職責與任務

    第八條 學院動員和組織辦學資源,以人才培養爲根本任務,尊重和愛護人才,維護學術民主與自由,爲教學、科研、社會服務、國際合作與交流等提供必要的條件和保障。

    第九條 學院主要開展全日制高等職業教育,積極開展社會培訓,依法根據經濟與社會發展需要和自身的辦學條件確定和調整辦學規模、專業結構和修業年限。

    第十條 學院堅持校企合作、産教融合、工學結合、知行合一的人才培養路徑,開展校企合作辦學,創新辦學體制,增強辦學活力,突出産學研一體化辦學特色,突出社會主義核心價值觀貫穿育人全過程特色,突出熱愛勞動、崇尚實踐的職業精神養成特色,突出職業技術技能與崗位要求相吻合特色。

    第十一條 學院開展國際合作與交流,引進先進職教課程和教學模式,開展來華留學生教育,拓展學生出國學習和就業渠道,大力推進教育國際化。

    第十二條 學院堅持公開、公平、公正的原則,依據國家、省考試招生政策,制定招生章程,對接産業結構調整和升級需求,創新、改革招生辦法簣D顧C制,健全科學的選才體系。

    第十三條 學院按照國家、遼甯省法律法規制定機構編制方案和管理辦法,選聘和管理教職工、評聘教職工職務職級、選任內部組織機構負責人、制定薪酬體系。

    第十四條 學院嚴格規範財務制度,依法預、決算,提高資金使用效率;依法管理、使用、處置資産,依法確定內部收入分配原則。

    第十五條 學院建立內部審計制度,設立審計機構,依法獨立行使審計職權,對學院及所屬機構的業務活動、內部控制進行審計,對各內部組織機構負責人經濟責任進行審計。

第三章 管理体制

    第十六條 學院實行中國共産黨遼甯農業職業技術學院委員會(以下簡稱學院黨委)領導下的院長負責制。

    第十七条 学院党委是学院的领导核心,履行党章等规定的各项职责,把握学院发展方向,决定学院重大问题,监督重大决议执行,支持院长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。

    (一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全院師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

    (二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

    (三)堅持黨管幹部原則,按照幹部管理權限負責幹部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦院級領導幹部和後備幹部人選。做好老幹部工作。

    (四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

    (五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設。

    (六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。

    (七)加强对学院系(部)等基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学院党委自身建设。

  (八)领导学院党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

  (九)领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。

  (十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

  第十八条 学院党委实行集体领导与个人分工负责相结合,坚持民主集中制,集体讨论决定学院重大问题和重要事项,领导班子成员按照分工履行职责。

  第十九条 党委书记主持党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工作。

  第二十条 学院应按期召开党员代表大会,选举产生党的委员会,每届任期五年。党的委员会对党员代表大会负责并报告工作。

  学院党的委员会全体会议(以下简称“全委会”)在党员大会(党员代表大会)闭会期间领导学院工作,主要对事关学院改革发展稳定和师生员工切身利益及黨的建設等全局性重大问题作出决策,听取和审议党委工作报告、纪委工作报告。会议由学院党的委员会召集,议题由学院党委确定。全委会必须有三分之二以上委员到会方能召开。表决事项时,以超过应到会委员人数的半数同意为通过。

  学院党的委员会主持党委经常工作,主要对学院改革发展稳定和教学、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事项作出决定,按照干部管理权限和有关程序推荐、提名、决定任免干部。学院党的委员会会议由党委书记召集并主持。会议议题由学院领导班子成员提出,党委书记确定。会议必须有半数以上党委委员到会方能召开;讨论决定干部任免等重要事项时,应有三分之二以上党委委员到会方能召开。表决事项时,以超过应到会党委委员人数的半数同意为通过。不是党委委员的行政领导班子成员可列席会议。

  第二十一條 中國共産黨遼甯農業職業技術學院紀律檢查委員會(以下簡稱學院紀委),由黨員代表大會選舉産生,設立專門工作機構,配備必要人員。每屆任期與同級黨的委員會相同。學院紀委在學院黨委和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作。主要任務是:維護黨的章程和其他黨內法規,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況,協助學院黨委做好廉政建設工作,推進預防和懲治腐敗體系建設。

  第二十二條 院長是學院的法定代表人,在學院黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學院黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。

  院長的主要職責是:

  (一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

  (二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副院长人选,任免内部组织机构的负责人。

  (三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

  (四)组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产。

  (五)组织开展教学活动和科學研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学院办出特色、争创一流。

  (六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作。

  (七)做好學院安全穩定和後勤保障工作。

  (八)组织开展学院对外交流与合作,依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠。

  (九)向党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和共青团代表大会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

  (十)履行法律法规和學院章程规定的其他职权。

  院長辦公會議是學院行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由院長召集並主持。會議成員一般爲學院行政領導班子成員。會議議題由學院領導班子成員提出,院長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

  院長辦公會議依據其議事規則履行職責。

  第二十三條 學院設學術委員會。學術委員會是學院的最高學術機構,統籌行使對學院學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。學術委員會的主要職責是:

  (一)討論決定教師職務聘任的學術標准與規程、學術道德規範等學術管理制度。

  (二)评定学院教学、科學研究成果和奖励,评定对外推荐教学、科學研究成果奖;评定高层次人才引进岗位人选、名誉(客座)教授聘任人选,推荐国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选;评定学院自主设立各类学术、科研基金、科研项目以及教学、科研奖项等。

  (三)受理审查学术不端行为,裁决学术纠纷;对违反学术道德行为,可以依职权直接撤销或者建议相关部门撤销当事人相应的学术称号、学术待遇。

  (四)对学院事业中长期发展规划、机构编制总体方案、教学科研单位的设置、学院预决算中教学、科研经费的安排、分配与使用以及中外合作办学、重大项目合作等提出意见和建议。

  (五)法律、法规、规章规定的其他职权。

  第二十四條 學院實行教職工代表大會制度。教職工代表大會是教職工依法參與學院民主管理和監督的基本形式,原則上五年一屆。教職工代表大會依照《學校教職工代表大會規定》、《遼甯農業職業技術學院教職工代表大會條例》和《遼甯農業職業技術學院教職工代表大會議事與決策規則》開展工作。教職工代表大會設執行委員會,執行委員會由學院工會委員會兼任,負責教職工代表大會閉會期間的日常工作。

 第二十五條 學院設立工會組織。工會工作依照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《遼甯農業職業技術學院工會工作制度》,在學院黨委和上級工會領導下,獨立自主開展工作。

  第二十六條  中國共産主義青年團遼甯農業職業技術學院委員會是學院黨委領導的先進青年的群衆組織,接受學院黨委和上級團組織的領導,依據其章程開展工作,履行職責。

  第二十七條  學院設立學生會。學生會是由學院黨委領導,接受共青團遼甯農業職業技術學院委員會指導的學生團體組織,代表和維護學生的正當權益和要求,依據有關規定和章程開展學生自我服務、自我管理、自我教育活動。

  第二十八條  學院允許成立國家法令許可的民主黨派及其他群衆團體組織。各民主黨派及其他群衆團體組織要依據有關規定制定章程,並依各自章程開展活動。

  第二十九条 学院设立教育研究、应用科技研究、教学督导、教学辅助、後勤服務等职能机构和其他机构,其职责是为学院教学、科研和管理运行提供支持保障,为全校教职工和学生工作、学习和生活提供服务。

第四章 学院的教学科研机构

  第三十條 教學科研機構主要指學院直屬的系(部)。教學科研機構是學院教學科研活動的主體,主要從事教學、應用技術研究和社會服務。學院按照權責相宜的原則,規範有序地授予教學科研機構相應的管理權限,指導和監督其相對獨立地自主運行。

  第三十一條  系(部)的設立、變更或者撤銷須經過充分論證後由院長動議,經學術委員會審議,提交院長辦公會擬訂,由學院黨委會討論決定。系(部)的設立應符合以下基本條件:

  (一)符合學院使命和目標,定位清晰,有穩定社會需求的專業群發展方向和教學科研任務。

  (二)有一定数量的高水平教师和专业技术人员。

  (三)有稳定可靠的、切实的资金来源和保证。

  (四)确保正常开展教学科研活动的场所、设施、设备及环境。

  (五)有科学的工作规范和完善的管理制度。

  (六)能够提供完成人才培养目标所需的稳定的、高质量的课程。

  第三十二條  系(部)設主任一名,依據學院核定的職數,系(部)配置副主任,協助主任開展工作。系(部)在學院授權範圍內行履行以下職責:

  (一)組織制定本部門發展規劃、年度工作計劃,並組織實施。

  (二)組織制定本部門行政規章制度細則,發布本部門學術規章制度細則,並組織實施。

  (三)组织本部门教学活动、科學研究、社会服务、思想品德教育和國際交流与合作。

  (四)组织制定本部门内部组织机构的设置方案。

  (五)负责本部门教职工管理和学生培养、就业工作。

  (六)组织制定本部门年度经费预算方案,并组织实施,保护和管理由本部门使用的校产,维护学院的合法权益。

  (七)学院授予的其他职权。

  第三十三條  系(部)设党总支(党支部),发挥政治核心作用,负责黨的建設、思想政治教育和学生管理工作。系内实行党政联席会议制度。通过党政联席会议对系内的教学、科研、人事、职称评聘、财务等重要事项及决策进行集体决定,以保证监督本部门贯彻落实党的路线方针政策及学院决定,支持行政班子在其职责范围内独立地开展工作。党政联席会议可根据会议议题和分工实际,由总支书记或主任主持,成员由本单位党政班子成员组成。根据需要,相关人员可以列席会议。

第五章 学生

  第三十四条 学生是指被学院依法录取(招收)、取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。

  第三十五條  學生享有以下權利:

 (一)參加教育教學活動,使用學院提供的公共資源。

 (二)在思想品德、綜合素質、學業成績等方面獲得公正評價,完成學院規定學業後獲得相應的學曆證書。

 (三)公平獲得在國內外學習深造和參加行業企業專業活動的機會。

 (四)在校內組織、參加學生社團,發展自己的興趣、愛好和特長。

 (五)組織和參加社會服務、勤工助學及創新、創意、創業和文娛體育等活動。

 (六)公平獲得獎學金、助學金及助學貸款。

 (七)有對學院工作的知情權、參與權、監督權。

 (八)對學院給予的處理或處分有異議的,可向學院、教育行政部門提出申訴,對學院、教職工侵犯其人身權、財産權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟。

 (九)法律、法規、規章規定的其他權利。

  第三十六條 學生應履行下列義務:

 (一)遵守憲法、法律、法規。

 (二)遵守學院管理制度。

 (三)按照規定的學制和培養方案要求完成學業。

 (四)熱愛祖國,笃行好學,誠實守信,尊師敬友。

  (五)維護學院聲譽和權益。

 (六)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得貸學金及助學金的相應義務。

 (七)法律、法規、規章規定的其他義務。

  學院健全學生成長成才的服務支持系統,完善學生權益保障機制,爲學生提供良好的學習環境,充分保障學生行使合法權利,促進學生履行自身義務。

  學院對成績突出和爲國家、學院爭得榮譽的學生個人簣Dw予以表彰獎勵;對違紀者給予相應的處理或者處分;學院支持學生團體在法律法規範圍內自主活動和自我管理;學院建立學生資助體系,保障學生不因家庭經濟困難影響學業,爲在學習和生活中遇到其他特殊困難的學生提供必要的幫助。

  第三十七條 在學院從事教學、科研、交流活動或者接受培訓、在職學習等教育的其他人員,依據法律法規、學院規定和合同約定,享有相應的權利,履行相應的義務。

第六章 教职工

  第三十八條 學院教職工包括教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤技能人員等。

  第三十九條  教师是学院办学的主体力量。学院为教师和专业技术人员开展教育教学与科學研究活动提供必要的条件和保障。学院依法维护全体教职工的合法权益。

  第四十條 學校實行教職工公開招聘和合同聘用制度,對教職工實行分類聘任:

 (一)教師實行資格認證、專業技術職務和崗位聘任制度。 

 (二)其他專業技術人員實行專業技術職務、崗位聘任制度。

 (三)管理人員實行教育職員、崗位聘任制度。 

 (四)工勤人員實行勞動合同制度和崗位聘任制度。

  第四十一條 學院依據國家收入分配制度,實行科學規範、績效優先、公平公正的薪酬制度,創造條件改善教職工的生活條件和工作待遇。

  第四十二条 学院依照国家法律、法规和国家有关规定制定人力资源管理制度,对教职工的职业道德和工作实绩进行考核,考核结果作为聘任、晋升、奖励、处分和解除聘约的依据。

  第四十三條  学院根据師資隊伍建设、学科建设、科學研究及人才培养需要聘请专家和外教,并按国家有关法律、规章和聘用合同管理。

  第四十四條 學院教職工享有下列權利:

 (一)按規定使用學院的公共資源,進行教育教學活動,指導學生的學習和發展,評定學生的品行和學業成績,開展教育教學改革。

 (二)从事科學研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见。

 (三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價。

 (四)公平獲得各種獎勵及榮譽稱號。

 (五)對學院教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學院的民主管理;

 (六)就職務聘用、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。

 (七)依照法律、法規、規章、學院規定和合同約定,按時獲得薪酬及其他福利待遇。

 (八)法律、法規、規章與合同約定的其他權利。

  第四十五條 學院教職工應履行下列義務:

 (一)遵守憲法、法律和職業道德,爲人師表。

 (二)貫徹國家的教育方針,遵守規章制度,執行學院的工作計劃,履行聘約,完成工作任務。

 (三)關心和愛護學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展。

 (四)制止有害于學生的行爲或者其他侵犯學生合法權益的行爲,批評和抵制有害于學生健康成長的現象。

 (五)認真履行職責,愛崗敬業。

 (六)維護學院聲譽和權益。

 (七)法律、法規、規章規定和合同約定的其他義務。

  第四十六条 学院教师享有教学、研究和从事其他学术活动的自由。教师应为人师表、恪守师德,执行学院的教学计划,完成教育教學工作任务,不断提高学术簣D寄芩剑傅佳埃橹⒋煅邮录际跤τ醚芯亢蜕缁崾导俳娣⒄埂

  第四十七條 學院健全教職工權益保護機制,爲教職工行使權利和履行義務提供必要的條件和保障。

  學院實行教職工崗位職責考核制度,考核結果作爲其聘任、獎懲、晉升、解聘的重要依據,對成績突出和爲學院爭得榮譽的教職工個人簣Dw予以表彰獎勵,對違紀者依規依紀給予處理或者處分

第七章 经费与资产

  第四十八條 學院經費主要來源于財政撥款、事業收入和其他收入。學院積極拓展經費來源渠道,充分發揮教育基金會等機構組織的積極作用,爭取社會捐贈、募集資金,增加辦學資源。學院鼓勵和支持校內各單位面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金。

  第四十九條  學院實行統一領導、分級管理、集中核算的財務管理體制。建立健全財務預決算、內部控制管理、經濟責任審計監督等財務管理制度,控制財務風險,保證資金運行安全。學院實施年度財務報告制度,依法依規公開財務信息。

  第五十條 學院實行統一領導、集中采購、歸口管理、分級負責、責任到人的資産管理體制。建立健全資産采購、配置、使用和處置等管理制度。維護資産安全完整,防範資産損失,實現資産保值增值,通過成本分擔、績效評價等方式提高資産配置效率。

  第五十一條  學院依法管理、保護、合理使用土地、房産等有形資産以及專利權、商標權、著作權、土地使用權、非專利技術、校名校譽等無形資産。對學院資産造成損害、流失的,應依法依規追究責任。

第八章 学院与社会

  第五十二條 學院面向公衆合理開放辦學資源,依法實行信息公開並接受社會監督。公衆在參與學院事務、共享學院辦學資源的同時,應遵守學院相關規定。

  第五十三條 學院履行遼甯現代農業職教集團等職教集團牽頭單位職能,依法按職業教育集團章程推進集團的健康運行。

  第五十四條  遼甯農業職業技術學院理事會是根據面向社會依法自主辦學需要設立的由辦學相關方面代表參加、支持學院建設與發展的咨詢、協商和監督的非行政性常設機構,是學院實現科學決策、民主監督、社會參與的重要組織形式和制度平台。其職責是密切社會聯系、提供決策咨詢、籌集辦學資金、廣泛爭取社會支持。理事會依據《遼甯農業職業技術學院理事會章程》的規定運行。

  第五十五條 學院依法設立遼甯農業職業技術學院校友會,按照相應的法律法規和自身章程開展活動。校友系在本校學習或工作過的師生員工,以及獲得過學院名譽職銜的人士。校友應遵守校友會有關規章,關心支持本校的建設發展,維護本校聲譽和利益。

  第五十六條 學院同政府、企事業單位、科研機構、社會學術團體、境外合法機構及守法人士等開展互利合作,根據需要設立雙邊或多邊的合作機構,並可視實際情形發起、組織、參加或退出國際國內有關聯盟和組織。學院與自然人、法人和其他組織之間可依法訂立和履行合同,但未經院長授權,任何部門和個人不得以學院名義訂立合同。

第九章 学院标识

  第五十七條 學院徽標爲圓形圖案,中心爲破土而出的抽象的禾苗形象,其下面1948爲學院創始年。外圓周的上部是學院名稱,下部是校訓,左右各爲麥穗圖案。主色調爲綠色,輔以紅、黃、白三色。(見圖1

  第五十八條  學院徽章爲教職工和學生佩戴的題有校名的長方形徽章。教職工用徽章底色爲紅色,文字爲金黃色(見圖2);學生用徽章底色爲綠色,文字爲銀白色。(見圖3

  第五十九條  學院校旗形狀爲矩形,旗面正中爲遼甯農業職業技術學院十字,左上角爲徽標。旗面爲紅色底,字金黃色,徽志爲純綠色。(見圖4

  第六十條  學院校歌为《遼甯農業職業技術學院校歌》,由学院作词、张力伟作曲。(见圖5

  第六十一條 學院校慶日爲每年的923

第十章 附 則

  第六十二條  本章程的制定和修改須經學院教職工代表大會討論,院長辦公會審議,學院黨委會審定,院長簽發,報遼甯省農村經濟委員會同意後,報遼甯省教育廳核准。

  第六十三條  本章程是學院依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本准則和基本規範。學院其他規章應依據本章程制定、修改,不得與本章程相抵觸。

  學院的舉辦者、各級各類組織機構和教職工,都必須以本章程爲辦學准則,並負有維護本章程尊嚴、保證本章程得以實施的職責。

  第六十四條 本章程由學校黨委會負責解釋。

  第六十五條  本章程經核准,自發布之日起實施。

  第九章附圖:

1  學院徽標

2 學院徽章(教師用)

3 學院徽章(學生用)

4 學院校旗

 5 學院校歌